企业代缴五险正规公司-山东联劳值得信赖

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：**组成的人力资源服务公司，专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，企业代缴五险正规公司，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在全国成立及筹备中的服务机构**过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射全国，企业代缴五险正规公司，行业**；系统完善，产业发展。

社bao基数

根据本市社bao缴费的有关规定，首ci参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按进单位首月全月工资性收入确定月社bao基数。其他职工当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。**过上一年度全市职工月平均工资收入300%（2012年4月起上限为12993元）以上的部分不作为缴费基数；低于上一年度全市职工月平均工资收入60%（2012年4月起下限为2599元）的，以上一年度全市职工月平均工资的60%为缴费基数。

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：**组成的人力资源服务公司，专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承专业、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外*团队，形成一套完善服务体系。公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射全国，行业**；系统完善，产业发展。

五险一金找单位代缴划算与否主要是考虑劳动者的需求：　　

1.劳动者已经生育小孩，也没有后续继续生小孩的打算，那么生育险找单位缴纳就是相当于白交；　　

2.养老保险只要缴纳15年，劳动者到达法定退休年龄即可领取养老金，交的越多，退休后每月领去越多；　　

3.医聊保险、失业保险和工商保险等如果劳动者自己有商业保险，那么该三样意义不大，比较这属于较基本的保险，缴费不多，**相对也没有商业保险那么多。　　

4.劳动者近几年有dai款买房的计划，那么住房公ji金找单位购买是很划算的，住房公ji金dai款利息很低，可以节约很多的利息，如果无买房计划则不划算，自己缴纳的钱虽然不会少，但是找单位缴纳通常还需要给手续费等。

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：**组成的人力资源服务公司，专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承专业、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外*团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在全国成立及筹备中的服务机构**过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射全国，行业**；系统完善，产业发展。

社bao操作的复杂性

根据统计，绝大多数的中小企业都会在两三个城市开展业务，那么为当地员工缴纳社bao就成了企业HR们头疼的事情。由于各地区社bao政策不一致，而且政策会不定期调整，企业代缴五险正规公司，就需要社bao专员分配精力去时刻关注。

社bao手续需专人到当地社bao局进行操作，仅为了某地区的两三个员工，就需要公司安排人员出差。社bao缴纳会花费人力资源部门较多的时间、精力和金钱。而优xiu的人力资源部门应该专注于战略性工作，对于社bao缴纳这些繁重的重复事务，景德镇代缴五险正规公司，应该尽早从中解脱。对于公司来说，能够减少相关的成本，对于日常运营也有益处。