企业信息

    山东联劳人力资源管理有限公司

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  • 公司认证: 营业执照已认证
  • 企业性质:私营企业
    成立时间:
  • 公司地址: 山东省 济南 历下区 山东省济南市历下区解放路30号东源大厦502室
  • 姓名: 王经理
  • 认证: 手机未认证 身份证未认证 微信未绑定

    供应分类

    银税联网企业优化用工新财富-山东联劳-廊坊企业优化用工新财富

  • 所属行业:项目 地区、**招商引资
  • 发布日期:2019-07-13
  • 阅读量:113
  • 价格:面议
  • 产品规格:不限
  • 产品数量:不限
  • 包装说明:按订单
  • 发货地址:山东济南历下区  
  • 关键词:银税联网企业优化用工新财富,个税新政企业优化用工新财富,金税三期企业优化用工新财富,社葆入税企业优化用工新财富,差额社葆企业优化用工新财富

    银税联网企业优化用工新财富-山东联劳-廊坊企业优化用工新财富详细内容





    山东联劳旗下设有:联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力:**组成的人力资源服务公司,廊坊企业优化用工新财富,专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控,兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务;企业理念:山东联劳秉承专业、敬业 、合作、共赢之理念,签约多支国内外*团队,形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本;财务税收管控规避企业风险;联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划:山东联劳当下在全国成立及筹备中的服务机构**过100家,已和多个省市的企业建立服务关系,公司战略规划三部曲:立足山东、创立品牌;辐射全国,行业**;系统完善,产业发展。

    利用联劳人力的“灵活用工”服务,S公司至少解决了以下层面的“人力问题”:

    1、招聘压力

    利用灵活用工服务,S公司招聘*员工的压力全部“外包”给了联劳人力,联劳人力服务范围覆盖全国100多个城市,确保各个城市门店所需人员按时到岗,招聘人员*全国出差,坐阵总部,轻松完成KPI。

    2、成本控制

    ?联劳人力拥有丰富的人才库,“灵活用工”服务为企业所提供的人员均是具有相关岗位

    经验的专业人才,并且经历过多个同类公司项目,上岗即可开展工作,*冗长的培训期。

    ?“灵活用工”服务合同结算对象是“事”,差额社葆企业优化用工新财富,所有购买服务支出均可视作项目费用,以满足企业的财报结构需求。

    3、编制限制

    为了公司长期发展考虑,并结合服装行业的销售阶段特性,S公司并不能给予各地门店太多人员编制,而“灵活用工”服务可以满足企业临时性大量人员需求,并且不占用企业正式员工编制。

    4、劳动法风险

    ?2015年《劳务派遣暂行规定》发布,规定劳务派遣人员不得**过企业总人数10%,对企业采用劳务派遣形式做出限制,此时“灵活用工”的出现为企业开辟了另外一条用工道路;

    ?S公司采用“灵活用工”服务,可根据业务发展和市场环境而随时对各门店做出新决策,关停并转自由,*过多考虑人员安置情况。


    山东联劳旗下设有:联劳叫育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力:**组成的人力资源服务公司,专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控,兼顾国内外劳务、社包咨询等服务;企业理念:山东联劳秉承专业、敬业 、合作、共赢之理念,签约多支国内外*团队,形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本;财务税收管控规避企业风险;联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划:山东联劳当下在全国成立及筹备中的服务机构**过100家,已和多个省市的企业建立服务关系,公司战略规划三部曲:立足山东、创立品牌;辐射全国,行业**;系统完善,产业发展。

    提升“三种意识”优化用工环境

    深圳晚报记者周江南报道 南山区人力资源局提升“三种意识”优化用工环境,全区劳动合同的签订率普遍提高,员工与用人单位签订的劳动合同2年以上期限的占80%以上,3年以上期限及签订无固定期限劳动合同的占15%以上。这是记者从深圳市人力资源和社会**局获悉的。

      据了解,银税联网企业优化用工新财富,南山区人力资源局积极提升用人单位守法诚信经营的意识、员工依法理性维权意识、劳动用工管理意识,以抓好企业法定代表人和经营者劳动政策法规培训研讨班为突破口,对4000多管理层人员进行了培训。同时,免费送给企业和员工3万多份《劳动法实施条例>

      亮点初探》及《劳动**政策法规汇编》。另外,该局还举办系列的讲座、进企业上men服务、接受企业和员工上门咨询等等,多方面提高劳资双方的法律法规意识。多管齐下之后,不仅用人单位越来越认识到法律法规的重要性,而且员工依法理性维权意识增强,维权方式由过去的采取过激行为向理性维权方向转化,当劳资双方发生劳动争议时,绝大数的员工均能选择通过正常途径维权。全区劳动合同的签订率普遍提高,从源头上规范了劳动用工管理,防止劳资纠纷的发生,促进企业的健康发展。


    山东联劳旗下设有:联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力:**组成的人力资源服务公司,专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控,兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务;企业理念:山东联劳秉承专业、敬业 、合作、共赢之理念,签约多支国内外*团队,形成一套完善服务体系。发展规划:山东联劳当下在全国成立及筹备中的服务机构**过100家,已和多个省市的企业建立服务关系,社葆入税企业优化用工新财富,公司战略规划三部曲:立足山东、创立品牌;辐射全国,行业**;系统完善,产业发展。

    使用联劳用工资金安全如何保证?

    那么联劳人力资源告诉你,我们在合作的时候遵循一个原则:月优化工资额小于500万的企业正常对接发放(T+1,防止xi钱嫌疑);月优化工资额大于500万小于2000万的企业联合办公,双方财务在一块办公;月优化额大于2000万的企业公司将为其开单独的转款账户,优盾交于贵公司财务管理,仅转款时平台财务协助操作。所以您尽管放心!


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    欢迎来到山东联劳人力资源管理有限公司网站, 具体地址是山东省济南历下区山东省济南市历下区解放路30号东源大厦502室,联系人是王经理。 主要经营企业用工模式,薪酬优化,财税管控,合伙人保险等。 单位注册资金未知。 我们公司主要服务有:企业用工模式,薪酬优化,财税管控,合伙人保险等等,我们愿以优质的服务和诚意、为您提供精良的产品和专业枝术,共创美好未来!